El TEDH declara que el uso de cámaras ocultas vulnera el derecho a la intimidad del trabajador

El TEDH declara que el uso de cámaras ocultas vulnera el derecho a la intimidad del trabajador

Queremos poner en su conocimiento que el pasado 9 de enero de 2018 el Tribunal Europeo de Derechos Humanos dictó sentencia en el caso “Ribalda y otros”, en la que ha declarado que la empresa vulneró el derecho fundamental a la intimidad de los cinco trabajadores despedidos por haberse valido de cámaras ocultas, para denunciar la sustracción de productos en el supermercado en el que trabajaban.

De acuerdo con la sentencia, el tribunal considera que el dueño del supermercado violó el artículo 5 de la Ley Orgánica de Protección de Datos y con ello, también el artículo 8 del Convenio Europeo de Protección de los Derechos Humanos sobre el derecho al respeto de la vida privada ya que las trabajadores deberían de haber sido informadas de la colocación de estas cámaras ocultas y no fue así.

Por ello, y pese a que la jurisdicción social española validó los despidos disciplinarios declarándolos procedentes, el TEDH impone al empresario el pago de 4.000 euros de indemnización a cada empleada en concepto de daños y perjuicios, además de 500 euros a una de las demandantes por los costes del procedimiento.

Es por ello que si en su empresa tiene instaladas cámaras de seguridad, no dude en contactar con nuestro despacho a los efectos de revisar si su uso pudiera vulnerar los derechos de los trabajadores. Le asesoraremos para corregir – en su caso- posibles deficiencias legales con el objetivo de que los dispositivos tecnológicos hagan su función sin violar ningún derecho.

 

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