LABORAL

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LABORAL

-Gestión de nóminas y seguros sociales

-Contratos de trabajo nacionales e internacionales

-Gestión de resoluciones de contratosde trabajo (despidos, jubilaciones, bajas)

-Sistemas colectivos de renumeración

-Expedientes de regulación de empleo

-Régimen disciplinario

-Alta dirección: Negociación de las condiciones de contratación o cese

-Operaciones de reestructuración o adquisición,auditoría laboral “Due Diligence”

-Información y consultas con los representantes de los trabajadores y comité de empresa

-Armonización de convenios colectivosy estatuto individual del trabajador

-Contenciosos individuales o colectivos (acoso, despidos, conflictos sociales, huelgas . . .)

-Asistencia ante las autoridades (Inspección de trabajo)

-Contencioso en materia de seguridad social

Asesoramiento en procesos de internacionalización Asesoramiento en procesos de internacionalización

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