Aprobada la subida del salario mínimo interprofesional (SMI)

Aprobada la subida del salario mínimo interprofesional (SMI)

El Consejo de Ministros aprobó definitivamente ayer 4 de febrero de 2020, un Real Decreto que fija la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 950 euros en catorce pagas, 50 euros más que la cantidad consignada actualmente, un porcentaje de crecimiento del 5,5%. De esta manera, el Salario Mínimo Interprofesional se sitúa en 31,6 euros al día y 13.300 euros brutos al año.

La subida del salario mínimo, que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020, se estima que tendrá un impacto global en más de dos millones de trabajadoras y trabajadores, a falta de evaluar la incidencia que tendrá en los empleos a tiempo parcial. El salario mínimo se había fijado durante 2019 en 900 euros, y la actual subida, hasta los 950 euros, ahonda en las recomendaciones de la Carta Social Europea, que fija que el SMI debe alcanzar al menos el 60% del salario medio de cada Estado.

La subida del SMI tiene efectos en distintas áreas de orden social, que afectan a prestaciones, subsidios, salarios, complementos, bases de cotización, embargos de nóminas, etc. Nuestro equipo de profesionales, especialistas en materia laboral, resolverán cualquier duda que pudiera surgirle en relación con el impacto de esta nueva medida en su empresa.

Atentamente,

 

CompartirShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn


Utilizamos cookies propias y de terceros para realizar el análisis de la navegación de los usuarios y mejorar nuestros servicios. Al pulsar Acepto consiente dichas cookies. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, pulsando en. Más información

ACEPTAR
Aviso de cookies