#ALERTA COVID-19: EXONERACIÓN DE CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL DE MAYO Y JUNIO PARA LAS EMPRESAS AFECTADAS POR UN ERTE POR FUERZA MAYOR

#ALERTA COVID-19: EXONERACIÓN DE CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL DE MAYO Y JUNIO PARA LAS EMPRESAS AFECTADAS POR UN ERTE POR FUERZA MAYOR

Estimado Cliente,

A continuación, encontrará un esquema en relación con las exoneraciones de la cuota patronal de los seguros sociales correspondientes a los meses de MAYO y JUNIO de 2020, contenidas en el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, cuyo resumen adelantábamos recientemente:

Lo primero que se debe de fijar es si la empresa se encuentra en situación de Fuerza Mayor Total o por el contrario, si está en situación de Fuerza Mayor Parcial, atendiendo a las causas alegadas en la tramitación de ERTE que se presentó en su momento y la normativa vigente.

En segundo lugar, se deberá de estar a la plantilla de que disponía la empresa a 29 de febrero de 2020, diferenciándose si superaba o no el umbral de 50 trabajadores.

Por último, se deberá de tener en cuenta el coste de seguridad social de los trabajadores que hayan reiniciado su actividad, frente a los que siguen con el contrato suspendido.

Es de destacar que las exoneraciones anteriores se conciben como un derecho rogado y quedan sujetas a la presentación de una declaración responsable por parte del empresario.

Asimismo, debe de tenerse en cuenta que el mantenimiento de empleo durante seis meses se computa desde el primer rescate.

Por último recordarle que los rescates pueden ser totales o parciales mediante reducciones de jornada (entre el 10% y el 70%).

Esperando que esta información sea de su interés, le saluda atentamente,


La presente circular se emite con fines puramente informativos y no constituye opinión legal.

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